Молодежь – это огромная сила, обладающая большим потенциалом, и в то же время одна из самых незащищенных групп общества, которая постоянно нуждается в поддержке, в первую очередь, со стороны государства, и, конечно же, со стороны того работодателя, куда молодые люди устраиваются на работу. Работодатель, принимая молодого человека, берет на себя ответственность не только по обеспечению его работой и по выплате заработной платы. Прямой обязанностью работодателя является и карьерный рост, и духовное развитие, и решение в какой – то степени социальных вопросов молодого специалиста. Иначе работодатель не получит полной отдачи, кроме этого велика вероятность, что работник вообще долго не задержится на этом предприятии.

       К приему молодых специалистов Бобруйская ТЭЦ-2 готовилась заранее. Подготовлены рабочие места, утверждены программы подготовки на рабочих местах в соответствии с Правилами работы с персоналом при эксплуатации энергообъектов, обустроены комнаты в общежитии для проживания молодых специалистов, нуждающихся в жилье.

        Всего на Бобруйскую ТЭЦ-2 в 2017 году прибыло 14 молодых специалистов из различных учреждений образования Республики Беларусь.

       Из Белорусского национального технического университета и Белорусско-Российского университета прибыло 3 молодых специалиста, которые трудоустроены в электрический цех и цех тепловой автоматики и измерений. Молодые специалисты, прибывшие из Минского энергетического колледжа, Бобруйского механико-технологического колледжа пополнили практически все цеха электростанции.      

За последние 10 лет на Бобруйскую ТЭЦ-2 принято 109 человек выпускников учебных заведений различного уровня образования.

        Как уже сложилось по традиции, 20 сентября руководство электростанции встречалось с молодыми специалистами.

        Проведенная обзорная экскурсия по основным цехам электростанции впечатлила всех, ведь многие из них даже не предполагали, насколько сложен и взаимосвязан весь технологический процесс работы оборудования.

        Председатель Совета ветеранов Фурс Е.Ф. пригласила молодых специалистов посетить музей трудовой славы, где рассказала историю создания и развития Бобруйской ТЭЦ-2, о тех ветеранах, которые стояли у самих истоков её создания и ушли на заслуженный отдых с 40-летним стажем работы на одном предприятии.

Встреча и знакомство молодых специалистов с директором Замарой Михаилом Ивановичем в теплой и дружественной атмосфере прошла за круглым столом, где каждый молодой специалист кратко рассказал о себе, о своих планах на будущее и каким бы специалистом он хотел бы стать. Михаил Иванович довел до сведения молодых специалистов перспективы развития электростанции, проблемы и задачи, стоящие перед энергетикой Беларуси в целом. Но основной акцент был сделан на то, что Бобруйская ТЭЦ-2 является объектом повышенной опасности, и очень многое зависит от ее стабильной и безаварийной работы. Обеспечить такую работу могут только высококвалифицированные и дисциплинированные специалисты, ведь от их действий зависит тепло и уют в каждом доме.

          Председатель профсоюзного комитета Заруба М.М. совместно с секретарем первичной ячейки БРСМ Смирновой В.В. рассказали о культурной жизни коллектива, тем самым привлекая молодежь к участию в общественной жизни электростанции, вступлению в ряды членов БРСМ.

          Понимая, насколько важно на рабочем месте соблюдать трудовую и производственную дисциплину, начальник отдела кадров Горчанина Н.В. довела до молодых специалистов все требования действующего законодательства, локальных актов предприятия, регулирующих вопросы соблюдения трудовой и производственной дисциплины.

         Напоследок всем ребятам были вручены памятные подарки.

         Надеемся, что это мероприятие для молодых специалистов будет как напутствие в начале их трудовой деятельности и поможет им быстрее адаптироваться на рабочих местах, найти себя в выбранном жизненном пути.

Пожелаем им большой удачи!