Заседание открыл заместитель генерального директора по сбыту энергии В.М. Осмоловский.

- В современных условиях руководством и идеологическим активом предприятия строится работа по принципу «от идеологии предприятия – к идеологии государства». Для его реализации на предприятии создана система идеологической работы, которая постоянно совершенствуется с тем, чтобы каждый член трудового коллектива был активным участником всех происходящих на предприятии процессов. Применяемые руководством формы и методы идеологической работы в целом позволяют обеспечивать создание здорового морально-психологического микроклимата, способствуют решению социальных задач.

Проводимая на предприятии идеологическая работа весьма объёмна и многогранна. Она включает в себя вопросы трудовой и производственной дисциплины, борьбы с негативными проявлениями на производстве и в быту, организации отдыха и оздоровления работников, проведение ЕДИ, участие в городских и районных мероприятиях, работу с обращениями граждан и многое другое.

Начальник центрального отдела социального развития Литвякова Н. Л. освятила вопрос об итогах идеологической и информационной работы на предприятии и филиалах за 1 полугодие 2019 года. Заслушали отчёт директоров филиалов о проводимой идеологической и информационной работе .

Начальник отдела кадров Горкунов А.В. ознакомил присутствующих с выполнением плана работы на 2019 год по профилактике пьянства и алкоголизма, работой с обязанными лицами.

Председатель ОО “Белая Русь” Венберг А.В. и секретарь ОО “БРСМ” Бармотина Е. Л. освятили проблемы и перспективы работы общественных организаций и озвучили задачи на 2 полугодие.

В своём заключительном слове Осмоловский В.М. подвёл итоги работы Совета и определил приоритеты. Главным объектом идеологической работы является человек и задача идеолога – формировать мировоззрение людей, мобилизовать их на решение конкретных социально-экономических задач. Первоочередной задачей идеологической работы является создание в трудовых коллективах благоприятного психологического климата, комфортных условий труда и отдыха, что, в конечном счёте, всегда положительно сказывается и на экономических достижениях предприятия в целом.