Системный подход к подготовке персонала
13 августа 2019 в филиале "Учебный центр" прошло два семинара по одним из двух важнейших направлений деятельности предприятия: охрана труда и сбыт энергии.
Совместная организация проведения обучения персонала энергосистемы директором Учебного центра П.Д.Лепехи с сотрудниками отдела надежности, охраны труда, пожарной, промышленной и радиационной безопасности, отдела сбыта управления предприятия и выстраивание схемы обучения ключевых руководящих работников и специалистов по актуальной теме с дальнейшей проработкой материалов с персоналом в филиалах позволила оперативно охватить более широкий круг работников предприятия.
В настоящее время большое внимание уделяется вопросам взаимодействия, наблюдения и оперативного реагирования при организации работы сторонних организаций на объектах энергосистемы, правильным действиям руководителей, специалистов, членов бригады при происшествии случаев травмирования работников на рабочем месте.
Открыл семинар директор филиала Учебный центр П.Д.Лепеха. В своем выступлении он отметил важность проведения семинара. Начальник отдела надежности, охраны труда, пожарной, промышленной и радиационной безопасности Ю.М. Дыников и ведущий инженер В.П. Макаренко информировали присутствующих о действующих нормативных правовых актах, отраслевых ТКП, СТП, локальных нормативных правовых актах РУП "Могилевэнерго" (Приказы, Методические рекомендации, Порядок допусков и т.д.), дали разъяснение положений, которые вызывают вопросы у присутствовавших.
Начальник санатория "Энергетик" филиала Могилевские тепловые сети В.К. Пеньковский, в связи с участившимися случаями укусов животными (в т.ч. насекомых), объяснил присутствующим, как предупредить ситуацию, а также порядок действий для минимизации последствий укусов.
Второй семинар был посвящен не менее важной теме: "Методика начисления пени при неоплате потребителями электрической и тепловой энергии".
Экономика предприятия складывается не только из своевременно уплаченных денежных средств. При этом неустойка носит больше предупредительный характер о неотвратимости наказания за невыполнение договорных обязательств, а не превентивный характер.
Как правильно начислить неустойку в виде пени, какие нормативные правовые акты регулируют вопросы начисления, взыскания, и были рассмотрены в рамках семинара специалистами-профессионалами отдела сбыта ведущими инженерами Сапиковой Г.Г. и Журавской Е.В.
Для автоматизации данного процесса с использованием программного обеспечения и закрепления материала с участием начальника сектора АСУ Лобаха А.В. со слушателями проведены практические занятия.
В заключение необходимо отметить, что регулярное обучение персонала в вышеуказанном формате способствует плодотворной и продуктивной работе коллектива предприятия.