В филиале “Энергоремонт” РУП “Могилевэнерго” с каждым годом увеличивается номенклатура выпускаемой электротехнической продукции, усложняются схемные решения, что требует определенной квалификации персонала. Увеличение производства требует привлечение дополнительных трудовых ресурсов для реализации поставленных задач.

За последние пару лет филиал “Энергоремонт” РУП “Могилевэнерго” пополнился молодыми специалистами учебных заведений г. Могилева, других отраслей народного хозяйства Республики Беларусь. Которые вместе с высококвалифицированным персоналом осваивают новый для себя вид деятельности, перенимают опыт и знания от старшего поколения. Для повышения своего потенциала и навыков молодые специалисты направляются в филиал “Учебный центр” РУП “Могилевэнерго”, где проходят обучение, переподготовку. Помимо трудовой деятельности связанной с ремонтом, обслуживанием, эксплуатацией электрооборудования и изготовлением электротехнической продукции, молодежь активно принимает участие в спортивных соревнованиях, организованных профсоюзной организацией РУП “Могилевэнерго”, учувствует в культурно-массовых мероприятиях, организованных первичной профсоюзной организаций филиала «Энергоремонт» РУП «Могилевэнерго». Так, в августе месяце посетили парк-музей интерактивной истории “Сула”, который находится в деревне Сула Минской области, что способствовало сплочению коллектива, создало доброжелательную дружескую атмосферу.

Руководство филиала проводит встречи с молодым коллективом участка, где озвучиваются проблемные вопросы, прислушиваются к молодому поколению их проблемам, находит пути их решения.

Каждый год в филиале “Энергоремонт” РУП “Могилевэнерго” проходят производственное обучение учащиеся Могилевских учреждений образования (ГУО “Могилевского профессионального электротехнического колледжа”, “Могилевского государственного политехнического колледжа”), которые знакомятся с деятельностью филиала, задачами, стоящими перед филиалом в части развития и модернизации, имеющимся электрооборудованием, изготавливаемой продукцией. Все это способствует повышению популярности, престижа труда электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, стимулирует заинтересованность и мотивацию в получаемой профессий, увеличивает важность и значимость ответственного отношения к выбранной профессии

Весь молодой коллектив Энергоучастка добросовестно трудиться, постоянно повышает свой профессиональный уровень, за что получает благодарность и вознаграждения от руководства филиала. В дальнейшем они станут достойной сменой старшему поколению.